【豊かな組織であるために】理念の共有 価値観の尊重

人活®コンサルティングをさせていただいている中での1シーン。

代表が社員に理念を伝える。

なぜこの理念になったのか。
なぜこの会社を立ち上げたのか。
みんなとどのようになっていきたいのか。

代表が自身の生い立ちを語り始める。
親との関係、自分の行動、何度も壁にぶち当たっていたこと。
そんな中で、あるときに見えた一筋の光。
どんな想いでここまでやってきたか。
聞いている社員の中には涙する者もいる。
とけあっていく、融合されていく時空。
誰もが一人ひとりの人生があり、色んなことを経験し、今がある。
そしてここに集う。

社員一人ひとりが自分の価値観を話していく。
自分の今までの人生とともに。

みんなが一つの思いに向かい、各々の生きる力を発揮する居場所、素晴らしい空間、素晴らしい時間、素晴らしい魂の集い。

みんな力がある。
みんな愛がある。
みんな幸せを望んでいる。
みんな生きている。

“愛おしい” その言葉がこの場に漂い、この場をみんなを包み込んでいる。

みんな生きている。
一生懸命生きている。

このなったら組織は強い。

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