組織の雰囲気がどんどん良くなっていきます。
一人ひとりの目線が上がり、キラキラし、笑顔が増え、言葉や声かけが前進するために発せられています。
意見やアイデアが出ることが増え、トライする姿勢もどんどん増えて、できることが増えています。
どうしたらそのようになるのか。
それは、自分の取扱いを知ることができるからです。
自分の行動の明確な理由がわかるからです。
どうなるとどうなるのか？
自分を責めたり、他人を責めたりすることがなくなります。
責めることを考えたり、痛めつけることがなくなるので、では何を考えるのか？
未来です。未来を考え始めます。
人は在り方とやり方の両輪があって育ちます。
組織が発展していくサポートを社外人育役として担わせていただくこと、その姿を実感できることに感謝です。
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