企業にて人育研修をさせていただくなかで、経営者やリーダーに研修の振り返りや社員のみなさんの変化や気づきについてフィードバックの時間をとっていただきます。
このフィードバックの時間がとても重要で、経営者やリーダーにとっては自分の中を整理したり、大きな気づきの機会になります。
「社員一人ひとりを見る時間になってること大切やと思いました」
「わかりました！そういうことか。今までのモヤモヤが一気に繋がって晴れました！」
「社員が辞めずにいてくれるようになってほんま良かったです」
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月に一度、自分の中を整理する時間。話して質問されることで色々な気付きを得て、行動され、望む企業風土を社員と共につくっていく姿は、とても豊かです。
人を育む上での悩みやモヤモヤなと本気で話せる相手が必要だと思います。
それは子育ても同じこと。
心財育成は、本気で人を育みたいという経営者やリーダーに、社員一人ひとりを本当の意味で活かすサポートをとことんすることが使命です。
相談してみたいと思われた方は下記からお問い合わせください。
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