社員一人一人が自分の取扱いが解り組織風土が良くなっていく

組織の雰囲気がどんどん良くなっていきます。

一人ひとりの目線が上がり、キラキラし、笑顔が増え、言葉や声かけが前進するために発せられています。

意見やアイデアが出ることが増え、トライする姿勢もどんどん増えて、できることが増えています。

どうしたらそのようになるのか。

それは、自分の取扱いを知ることができるからです。

自分の行動の明確な理由がわかるからです。

どうなるとどうなるのか?

自分を責めたり、他人を責めたりすることがなくなります。

責めることを考えたり、痛めつけることがなくなるので、では何を考えるのか?

未来です。未来を考え始めます。

人は在り方とやり方の両輪があって育ちます。

組織が発展していくサポートを社外人育役として担わせていただくこと、その姿を実感できることに感謝です。

組織風土を健康にする心のしくみを知りたい方はこちらへ↓

     *は、必須項目です。

    〔 お名前* 〕

    〔 会社名 〕

    〔 お問い合わせ項目* 〕
    研修依頼講演依頼カウンセリング健康企業風土のための心理学講座心のしくみ塾特性セミナー人活セミナー理念セミナー性格検査 MBTIこころの勉強会お金に関する『心の取扱説明書』然現心還(心理・筆跡「本質」セッション)その他のご質問やお問い合わせ

    〔 メールアドレス* 〕

    〔 ご依頼・ご質問・お問い合わせ内容 〕

     確認画面は出ませんので、送信前にもう一度内容をお確かめください。
     確認できましたら「確認」にチェックを入れて、「上記の内容で送信する」ボタンをクリックしてください。

     確認