人を活かす『心のしくみ研修』

人を活かす心の育成研修

企業においても家庭においてもコミュニケーションが重要であることは誰もが周知のことです。

しかしながら日常はと言えば
「会話しているのだから伝わるはずだ」
「わからないのは相手の問題だ」
「分かってはいるのにどうしてできないのだろう」
などが起こっています。

企業にとって課題の1つである、離職の理由として「上司との関係、同僚との関係」など社内での人間関係におけるミスコミュニケーションが上位にきています。

なぜこういうことが起こるのでしょうか?その根本の理由を知るためには、人間関係が上手くいく、コミュニケーションが上手くいく、『心の仕組み』を知ることが重要になってきます。

ミスコミュニケーションが起こるのは、私たちそれぞれの情報の入力の仕方が違うからです。この研修では私たちがどのように情報を入力し、意味づけし、感情が加わり、行動へと出力しているのかというコミュニケーションの根本である仕組みについて学びます。

更に心財育成では、「学び」「やり方」をお伝えすることはもちろんのこと、更に重要な「あり方」という抽象的に聞こえる内容を意識に挙げて言語化し、そしてやり方である『行動』へと落とし込んでいきます。

行動だけに注目するという方法もありますが、そうすることは次の3つのことを引き起こします
①時間がかかる
②葛藤が起きる
③感情を押し殺して動く

これらは結果としてストレスを引き起こし、心身ともに健康でない状態になっていきます

企業を支える『人』が『心』の仕組みを知ることで、社員一人ひとりが自らを知り、相手を尊重し、自ら考え、自ら行動する組織へと更に変化します。

今こそ人材育成には『心』と『行動』、『あり方』と『やり方』の両輪が必要なのです。

研修・セミナー・講演のテーマ例

主に、以下のような内容でお話ししています。

  • 「人をダメにする5つの行動 人が育つ7つの条件」
  • 「心の仕組みを知るとビジネスを動く」
  • 「望む人生を実現する心の仕組み」
  • 「女性が活躍できる職場に重要なたった1つのこと」
  • 「心の仕組みで営業が変わる」
  • 「心の仕組みで経営が変わる」
  • 「経営を動かす価値観とモチベーション」
  • 「価値観とモチベーションの関係性」
  • 「価値観と経営の関係性」
  • 「ブレない経営の心の仕組み」
  • 「リーダー・管理職に必須!メンタルコミュニケーション」
  • 「新入社員メンタルコミュニケーション」
  • 「パワハラ・モラハラに至ってしまう心の動きとアクションついて」
  • 「お金に関する心の取扱説明書」

企業内研修

  • 「飛躍する」リーダー・経営者・管理職研修
  • 「結果を出す」営業研修
  • 「自立する」社員研修

カリキュラム例

  • 多様化する人材に対応する心と脳の仕組み
  • 行動基盤となる自己の軸とモチベーションポイントを知る
  • コミュニケーションの前提と成立ち
  • 仕事に対する価値観・考え方を引き出す
  • 人によって異なる五感の活用
  • 鍵となる観察力と信頼関係を築く仕組み
  • 視点変化法
  • 目標設定法
  • 効果的質問法

実績

・保険業・不動産業・サービス業(美容師・ウエディングプランナー・ホテルなど) ・製造業
・医療 ・福祉(大阪府)・教育(学校)・NPO ・PTA ・子育て支援センター
・士業(会計士・税理士・社労士・弁護士・行政書士・司法書士・FPなど)
・経営者・管理職研修・営業研修
・中小企業家同友会 ・労働組合 ・損害保険代理業協会 ・商工会議所 ・男女共同参画 ・日本賃貸住宅管理協会 ・不動産コンサルティング協会 ・青年会議所 など

お申込みボタン